Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций. Значение стратегического поведения, позволяющее фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия.

Социально-психологические методы

Как показывают данные расчетов, в течение 2008-2010 годов, в целом, валовой выход продукции животноводства на 100 га в натуральном выражении упал на 8 т (или на 20,5%) , а на отработанный чел.-ч. в руб., вырос на 92,2% и в у. е. на 92,2%. , что свидетельствует о существенном увеличении затрат труда на единицу произведенной продукции.

Организация трудовых процессов в животноводе за последние три года не претерпела существенных изменений. Планомерно, но достаточно низкими темпами, производилась замена старой техники (тракторов, автомобилей, сельскохозяйственных машин) на новую, что позволило хозяйству сэкономить часть производственных издержек на топливо и ремонт.

Производились реконструкция и ремонт производственных помещений животноводческих ферм.

Материальная заинтересованность основных категорий работников растениеводства (механизаторов) в улучшении конечных результатов труда осуществлялась путем оплаты за фактические конечные результаты выполнения той или иной работы с надбавками или вычетами за качество этих работ. Кроме того, на данном сельскохозяйственном предприятии существует система премиальных вознаграждений и материальных выплат соответственно за перевыполнение плана и за сверхурочный труд (при сезонных работах) за выполнение и (или), перевыполнение плана начисляется до 150% премии к определенной расценке по данному виду работы.

Операторы машинного доения, скотоводы и другие работники отрасли животноводства имели право получать продукцию хозяйства по себестоимости , а также пользоваться техникой хозяйства для обработки личных приусадебных участков по льготным расценкам. Они также пользовались другими льготами, установленными для работников данного хозяйства.

по данным отчетности, среднемесячная заработная плата работников животноводства составила (рис.2.1.3):

§ в 2008 г. - 323,59 тыс. руб.;

§ в 2009 г. - 455,95 тыс. руб.;

§ в 2010 г. - 567,42 тыс. руб.

Рис.2.1.3 Динамика заработной платы в животноводстве

С 2008 по 2010 гг. рост заработной платы в животноводстве составил 75,35%.

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

К обобщающим показателям относятся:

· производство валовой продукции растениеводства в среднем одного работника, занятого в производстве продукции растениеводства;

· производство валовой продукции за 1 чел.-день;

· производство продукции за 1 чел - час, затраченный на производство продукции растениеводства.

Наиболее обобщающим является показатель валовою выхода продукта среднегодовою работника, т.е. годовая выработка работника (см. табл. 2.1.4)

Таблица 2.1.4 Интенсивность использования трудовых ресурсов

Показатель

Годы

2008

2009

2010

Валовой выход продукции на 1 работника Тыс. руб./чел.

12039

18754

30076

Производство валовой продукции животноводства на 1000 затраченных чел.-ч Тыс. руб./тыс. чел.-ч

3692

4355

4685

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8