Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций. Значение стратегического поведения, позволяющее фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия.

Анализ внутренней среды организации

Таблица 2.4

Состав рабочих по уровню квалификации

Разряд рабочих

Численность рабочих, ч

2009 г.

2010 г.

I

1

3

II

2

2

III

3

3

IV

13

14

V

6

6

VI

2

2

Итого

27

30

Средний тарифный разряд рабочих

4

3,8

Таким образом, уровень квалификации рабочих в 2010 году несколько снизился. Об этом можно судить на основании изменения среднего тарифного разряда рабочих за анализируемый период.

При этом необходимо учитывать, что подобные изменения во многом зависит от их возраста, образования. Поэтому в процессе анализа отдельное внимание необходимо уделить этим характеристикам (таблица 2.5).

Таблица 2.5

Качественный состав трудовых ресурсов в ООО ПКФ «Электроавтоматика»

Группы рабочих

Численность рабочих, чел.

Удельный вес, %.

2009г.

2010г.

2009г.

2010г.

по возрасту от 20 до 30 от 30 до 40

3 14

5 14

11,11 51,85

16,66 46,67

от 40 до 50 от 50 до 60

7 3

8 3

25,93 11,11

26,67 10

Итого

27

30

100

100

по образованию начальное среднее среднее специальное высшее

6 20 1

8 20 2

22,22 74,08 3,7

26,66 66,67 6,67

Итого

27

30

100

100

Изменение качественного состава работников происходит в результате движения рабочей силы. Для такой характеристики рассчитывается и анализируется динамика следующих показателей (таблица 2.6).

Таблица 2.6

Движение рабочей силы в ООО ПКФ «Электроавтоматика»

Показатели

2009 г.

2010 г.

Отклонение

Численность персонала, чел.

34

37

3

Принято на работу, чел.

16

19

3

Выбыло, чел.

13

16

3

в том числе

по собственному желанию, чел.

12

14

2

за нарушение трудовой дисциплины, чел.

1

2

1

Кпр=

количество человек принятых на работу

0,47

0,51

0,04

среднесписочная численность персонала

Кв=

количество уволившихся работников

0,38

0,43

0,05

среднесписочная численность персонала

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10