Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций. Значение стратегического поведения, позволяющее фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия.

Состав и содержание деятельности Управления Федерального казначейства по Хабаровскому краю, состояние информационно-аналитического и технического обеспечения

Управление несет установленную законодательством ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него задач и подчиняется руководителю Федерального казначейства.

Управление взаимодействует с органами государственного управления Хабаровского края в процессе зачисления доходов и взаиморасчетов между бюджетами, а также координации работы по созданию информационной базы о состоянии бюджетной системы Российской Федерации.

Управление возглавляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности Министром финансов Российской Федерации по представлению руководителя Федерального казначейства. Руководитель Управления имеет заместителей и определяет их полномочия. Заместители руководителя Управления назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Федерального казначейства по представлению руководителя Управления. Руководитель действует от имени Управления без доверенности, представляя его интересы в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, распоряжается в установленном порядке имуществом, заключает договора. Структура и штатное расписание Управления утверждаются руководителем Управления в пределах установленного фонда оплаты труда.

В структуру территориальных органов Федерального казначейства по Хабаровскому краю входят 15 отделений по: г. Хабаровску, Амурскому, Аяно-Майскому, Бикинскому, Верхнебуреинскому, Вяземскому, Комсомольскому районам, району им.Лазо, Нанайскому, Николаевскому, Охотскому районам, району им. Полины Осипенко, Советско-Гаванскому, Тугуро- Чумиканскому, Ульчскому районам.

Первоначально при формировании системы органов федерального казначейства по Хабаровскому краю, учитывая специфику региона, объем работы органов казначейства, в состав управления вошло 12 районных отделений и 5 филиалов (без предоставления им прав юридического лица). И численность работающих в Управлении федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации по Хабаровскому краю составляла 150 человек.

В состав аппарат управления вошло 7 отделов:

отдел платежей;

отдел контроля и ревизий;

отдел кредита, ценных бумаг и валютных операций;

отдел доходов;

отдел прогнозирования и анализа, учета и отчетности;

отдел программного обеспечения.

В ходе дальнейшего совершенствования работы органов федерального казначейства возникла необходимость наделения всех отделений правами юридического лица. Согласно Бюджетного кодекса Российской Федерации, введенного в действие с 01 января 2000 года, были впервые на законодательном уровне определены основные функции и роль органов федерального казначейства в финансовой системе Российской. По состоянию на 0l января 2007 года в Управлении и его отделениях штатная численность составляет 356 человек, в том числе государственных служащих - 306 человек и младший обслуживающий персонал - 50 человек.

Количество получателей средств из федерального бюджета обслуживающихся в органах казначейства на 01 января 2006 года составляет 501, из них в Управлении 84 и в отделениях 417.

В соответствии с приказом Федерального казначейства от 27.10.2005 г. № 215 «Об организационно-штатной структуре управлений Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации» с 30 декабря 2005 года была утверждена новая организационно-штатная структура Управления, которая представлена в приложении А, согласно которой в Управление входит 12 отделов (отдел доходов, операционный отдел, отдел расходов, отдел обслуживания силовых ведомств, отдел бюджетного учета и отчетности по операциям бюджетов, отдел внутреннего контроля, административный отдел, отдел финансового обеспечения, отдел информационных технологий, отдел режима секретности и безопасности информации, отдел юридической и кадровой работы, а также консультант по вопросам мобилизационной подготовки и консультант по вопросам гражданской обороны, в целях контроля и повышения эффективности использования государственных финансовых ресурсов в Управлении создана система учета средств, получаемых бюджетными учреждениями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности).

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7