Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций. Значение стратегического поведения, позволяющее фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия.

Поведение человека

а) Уверенное поведение - поведение , выражающее внутреннюю силу. Человек, обладающий развитым чувством уверенности готов принимать решения, отдавать распоряжения и требовать их выполнения. Внешне чувство уверенности проявляется в спокойном взгляде, отсутствие суеты в движениях, эмоциях, фразах. Уверенный в себе человек не стремится спрятаться за неопределенными формулировками. Чаще, чем другие люди, уверенные в себе используют местоимение "Я". Им не свойственно самоуничижение и недооценка своих сил и качеств, они способны без стеснения выслушивать похвалу в свой адрес. Уверенный человек способен предъявлять требования и запросы во взаимодействии с социальным окружением и добиваться их осуществления.

б) Поведение целеустремленного человека обусловлено самим его названием. Человек сосредоточен на определенной, поставленной перед собой цели, задаче. Он мотивирует и выполняет задачи, чтобы вычеркнуть их из своего списка. Целеустремленный человек следит за тем, чтобы не только ежедневные задания были выполнены, но и цели были достигнуты. Люди, достигшие результатов, уважают не только свое время, но и время окружающих. Они контролируют каждую минуту, уделяя одинаковое внимание, как рабочему времени, так и времени для отдыха. Они не размениваются на бесполезные мелочи и не выносят тех, кто попусту отнимает у них время. Люди, которым удается достигать высоких результатов, выполняют поставленные задачи в зависимости от степени их важности. Целеустремленные и успешные люди в основном реалисты. Они получают удовольствие от того, что ему при этом удается планировать и выполнять свои планы.

в) Самоконтроль - самостоятельная регуляция своего поведения и применение санкций за нарушение норм самим человеком. Например, чувство неловкости или вины, муки совести. Чем меньше развит у людей самоконтроль, тем чаще вступают в действие институты социального контроля: армия, суд, государство и т.д. При неразвитом самоконтроле высока вероятность установления диктатуры, а при развитом - демократии.

г) Люди с заниженным чувством собственного достоинства более восприимчивы к внешнему влиянию и нуждаются в позитивных оценках своей деятельности со стороны других людей. Кроме того, они в большей степени склонны к тому, чтобы следовать убеждениям и поведению тех, кого они уважают. Занимая руководящие должности, люди с заниженным чувством собственного достоинства обычно стараются угодить другим и, следовательно, вряд ли будут принимать "непопулярные меры". Что касается удовлетворенности работой, то, как свидетельствуют многочисленные факты, люди с обостренным чувством собственного достоинства в большей степени удовлетворены своей работой, чем люди с заниженным чувством собственного достоинства.