LastManage
Популярный менеджмент
Стратегический менеджмент
Стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций. Значение стратегического поведения, позволяющее фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия.Управленческая деятельность в отделе кадров ЗАО Аудиторская фирма Вектор-Аудит
Учебно-ознакомительная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Учебно-ознакомительная практика должна позволить получить общее представление о работе менеджеров организации.
Основной целью учебно-ознакомительной практики является практическое закрепление, углубление, совершенствование знаний, умений, навыков, полученных в процессе обучения.
Задачи практики состоят в следующем:
· овладение первичными профессиональными умениями и навыками;
· закрепление и углубление знаний студентов по изученным дисциплинам;
· ознакомление с содержанием и характером работ менеджеров начального и среднего звена.
Содержание практики. Во время прохождения учебно-ознакомительной практики студенты:
· знакомятся с организационно-правовой формой предприятия (организации), его структурой, взаимосвязями его подразделений, направлениями их деятельности.
· изучают нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия (организации) и его подразделений (устав, учредительный договор, положения, должностные и другие служебные инструкции, правила и т.п.), права, обязанности и ответственность менеджера.
· участвуют в сборе информации, оформлении документации, и в другой организационно-экономической деятельности предприятий (организаций), выполняют другие задания, получаемые на предприятии. Исходя из специфики организации, в которую направляется студент, при утверждении его индивидуального плана прохождения практики, руководитель от кафедры «Менеджмент» может изменить, исключить или дополнить отдельные задания.
Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты моей деятельности за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Базой для прохождения практики служила компания ЗАО "Аудиторская фирма "Вектор-Аудит", которая работает в сфере предоставления аудиторских, бухгалтерских услуг, услуг по оценки имущества.
Общая характеристика деятельности ЗАО "Аудиторская фирма "Вектор-Аудит"
- Общие сведения об ЗАО "Аудиторская фирма "Вектор-Аудит"
- Специфика организационно-правовой формы
- Характеристика организационной структуры системы управления ЗАО "Аудиторская фирма "Вектор-Аудит"
- Взаимосвязь отдела кадров ЗАО "Аудиторская фирма "Вектор-Аудит" с другими подразделениями
- Организационная структура отдела кадров ЗАО "Аудиторская фирма "Вектор-Аудит" и основные функции каждого ее элемента
- Характеристика организации труда менеджера по персоналу ЗАО "Аудиторская фирма "Вектор-Аудит"