LastManage
Популярный менеджмент
Стратегический менеджмент
Стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций. Значение стратегического поведения, позволяющее фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия.Управление персоналом предприятия торговли
Тема курсовой работы на современной этапе является актуальной, так как только правильное и умелое управление персоналом приведёт торговое предприятие к успеху. Благодаря слаженной и профессиональной работе всего коллектива хозяйственная деятельность предприятия будет прибыльной
Цель данной курсовой работы- проведение анализа управленческой деятельности предприятия торговли и разработка рекомендаций по устранению существующих недостатков.
При написании курсовой работы были поставлены следующие задач:
рассмотреть общие подходы к разработке системы управления персоналом;
провести анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО »Гарант»
дать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО »Гарант»
Объектом исследования в рамках данной курсовой работы является предприятие розничной торговли ООО »Гарант»
Предметом изучения является : управление персоналом на предприятии торговли.
Курсовая работа состоит из трёх глав. В первой главе рассматривается теоретический материал , а именно: общие подходы к разработке системы управления персоналом, кадровая политика организации, организационная структура системы управления персоналом, методы управления персоналом торговой организации, разработка плана социального развития коллектива предприятия торговли, регулирование трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работодателями и наёмными работниками, а также приводится передовой зарубежный опыт построения систем управления персоналом на примере США, Японии и Европейских стран.
Во второй главе приводится анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО «Гарант», рассматривается организационно- экономическая характеристика торгового предприятия, организация торговой деятельности, анализ системы показателей по труду и заработной плате на торговом предприятии ООО «Гарант», а также выявление существующих недостатков по теме работы.
В третьей главе даны конкретные рекомендации для совершенствования системы управления персоналом.
- Общие подходы к разработке системы управления персоналом
- Кадровая политика организации
- Организационная структура системы управления персоналом
- Методы управления персоналом торговой организации.
- Разработка плана социального развития коллектива предприятия торговли
- Регулирование трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работодателями и наёмными работниками
- Передовой зарубежный построения систем управления персоналом на примере США, Японии, Европейских стран
- Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия ООО»Гарант»
- Организация торговой деятельности
- Анализ системы показателей по труду и заработной плате на торговом предприятии ООО «Гарант»
- Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Гарант»