Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций. Значение стратегического поведения, позволяющее фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия.

Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО Брянсксбыт

Эффективная мотивация персонала на достижение высоких показателей трудовой деятельности является одной из наиболее важных задач менеджеров предприятия, правильное решение которой способно многократно повысить эффективность организации.

Система мотивации персонала персоналом предполагает непрерывное совершенствование методов стимулирования сотрудников к высокопроизводительному труду с использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы.

Цель работы - исследование состояния системы мотивации персонала предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Задачи работы:

исследовать теоретические основы мотивации персонала организации;

провести анализ организационно-экономического состояния предприятия;

разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала для конкретного предприятия.

Объект исследования - Общество с ограниченной ответственностью «Брянсксбыт».

Предмет исследования - процесс управления мотивацией сотрудников в организации.

Используемые методы исследования - экономико-математический, монографический, сравнения, статистические и другие.

Данная дипломная работа состоит из трех разделов.

В первом разделе рассмотрены теоретические аспекты, касающиеся мотивации персонала, материальной и нематерильной.

Во втором разделе проведено практическое исследование организационно-экономического состояния предприятия ООО «Брянсксбыт» и динамики его развития.

В третьем разделе разработаны предложения по совершенствованию системы управления мотивацией сотрудников предприятия и обоснована их экономическая и социальная эффективность.

Теоретические основы мотивации персонала